Ihre Macher-Qualitäten und Ihre Kreativität - sind gefragt für ein globales, - strategisches Beschaffungsmanagement - Mein Auftraggeber ist eine bedeutende und leistungsstarke Unternehmensgruppe von internationalem Ruf und weltweiter Marktpräsenz. Führend in der Entwicklung neuer Technologien, Innovationskraft, eine diversifizierte, technisch hochstehende Produktepalette, exzellente Serviceleistungen sowie eine marktorientierte Unternehmensführung sind wichtige Elemente seiner expansiven Strategie. - Im Rahmen einer sorgfältigen Personalplanung unterstütze ich zur Zeit die Geschäftsleitung bei der Besetzung einer Schlüsselposition innerhalb des Stammhauses. - Gesucht wird eine offene, bewegliche und kreative - Ingenieur-Persönlichkeit - dipl. Ing. ETH/MBA - als - Supply Manager - Als wichtiges Mitglied des Supply-Teams umfasst Ihre zentrale und unternehmerische Aufgabe die Erarbeitung und Durchsetzung einer globalen Beschaffungsstrategie für einen Geschäftsbereich, die Lieferanten, Technik und Produktion gleichermassen partnerschaftlich in den Gesamtablauf einbezieht. Sie überwachen den globalen Markt, optimieren in Zusammenarbeit mit der Linie die Qualität, Quantität, Preise und Liefertermine, schliessen Rahmenverträge ab und steuern die langfristige Selektion der Marktpartner. Sie sollen aber auch in der Lage sein, die Beschaffung im Hinblick auf Strukturveränderungen dynamisch neu zu gestalten, die laufenden Prozesse, Instrumente und Systeme neuen Erkenntnissen anzupassen sowie neue Produktprojekte zu lancieren mit verbündeten Lieferanten. - In dieser Schlüsselposition sehe ich eine Ingenieur-Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung und internationaler Erfahrung im Beschaffungs-/Projektmanagement. Sie sind in der Lage, Trends und Chancen frühzeitig zu erkennen und Ideen in realisierbare Projekte umzusetzen. Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Kreativität, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch sowie Coachingqualitäten ergänzen das Anforderungsprofil. Alter ca. 30-35 Jahre. - Was Sie bewegt, das ist Ihre Neugier. Was Sie leitet, das ist Ihr profundes Wissen um die wirtschaftlichen Zusammenhänge. Was Sie weiterbringt, das ist Ihr sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse und die Arbeit im Team. Was Sie beflügelt, das ist Ihr Wunsch, Überdurchschnittliches zu leisten im Hinblick auf Ihre eigene Entwicklung und Zukunftsperspektive. - Heinz Savary